Newcomers Summer School
Groeiprogramma naar duurzaam werk. 75% van de deelnemers vond werk of startte met een stage/opleiding.
Intensief.
De Newcomers Summer School is een intensief groeiprogramma voor nieuwkomers naar werk. Dit bestaat uit vele trainingen en coaching gesprekken onder meer op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, solliciteren en beroepenoriëntatie. Deze vinden in de zomer plaats op een centrale plek en heeft als doel om de zelfredzaamheid te vergroten en de stap naar betaald werk succesvol en duurzaam te maken. Na de zomer gaan deelnemers actief op zoek naar werk samen met hun coach in de regio.
In 5 stappen hoe het werkt
Aanmelden
De nieuwkomer meldt zichzelf aan of komt via een consulent
Intake
Wij voeren een intake met de nieuwkomer om te kijken of er een match is
Start Summer School
3 maanden intensieve coaching en training
Werk vinden
Samen met de jobcoach in de regio op zoek naar werk
Nazorg
Verder helpen met het vinden en/of ondersteunen op het werk
Na het programma
Kunnen
Zichzelf goed te presenteren
Sollicitatie, - Netwerkgesprekken voeren
Cv. maken
Bedrijven benaderen
Vacatureteksten lezen en begrijpen
Initiatief nemen
Weten
Hoe om te gaan met cultuurverschillen op de werkvloer
Welke lokale baanmogelijkheden er bestaan
Wat zijn of haar talenten zijn
Hoe de Nederlanders arbeidsmarkt werkt
Welke baan geschikt is
Hoe ze een baan moeten verkrijgen
Veel gestelde vragen
We hebben plaats voor maximaal 12 deelnemers per programma.
– A2-niveau Nederlands (minimaal) – onderdeel hiervan is dat de inburgering is afgerond;
– Is in principe meerdere dagdelen per week beschikbaar;
– Is bereid, gedreven en leergierig om werk te maken van nieuw werk
– Is bereid om buitenshuis activiteiten te ondernemen;
– (Optioneel) Heeft eerder bij de gemeente aangetoond dat hij/zij zich inzet voor eigen persoonlijke ontwikkeling (bijvoorbeeld middels vrijwilligerswerk).
– Komt lastig aan het werk, ook omdat niet ieder werk (zoals werken in een fabriek) geschikt is.
We werken samen met
